交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
沟通研讨会逐渐前，新子公司副总经理工作施工师、质高工作部处长陈增顺就质的安全管控的方法党专班工作行为方案现今的的行业未来发展趋势已经成就横向，采取了深入到浅出的分享。他反复强调，质的安全管控的方法党专班工作行为方案是另外一种种科学实验的的安全管控的方法的方法，是提升效率工作施工线下质的另外一种效果样式，必须各分新子公司要在创业项目流程十分组织开展质的安全管控的方法党专班工作行为方案，并劝勉各党专班工作组成员主动性到场党专班工作行为方案，多方面挥发自我的提供性，提升效率工作施工质，下降利润，一直提升创业项目流程资金收益和当今社会收益。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）