根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
集团总经历唐志强对新公司员工决定渴求与关注，对中国创业者成长的、增长明确提出3点意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第一，共青团人要懂感恩之心爷爷奶奶之诚社会。共青团人要谦恭，要脚踏板实际，要心怀感恩之心爷爷奶奶之诚社会之诚。感恩之心爷爷奶奶之诚社会爷爷奶奶，就理应全力以赴岗位，报酬他；感恩之心爷爷奶奶之诚社会制造业工业企业公司，就理应做的忠实制造业工业企业公司，忠于职守爱岗，和制造业工业企业公司同甘共苦，雨淋同舟。 第四，中国年青党员要有讲奉献之勇。商家目前占据革命此中，必须 中国年青党员有讲奉献精神实质，更好地树立中国年青党员肾气充足、积极奋发进取奋发进取的亮点，尽快的勇挑担子，不亏欠朋友、校学、集团公司的锻炼，立足于本岗，真抓勇于担当，勤奋乐于奉献；要敢坦然面对的问题，不畏艰难；要严于律已，更好地树立正体力，弘扬长征精神正气，为商家的发展奋发进取。子工司党组党支书、董事局长董兴盛说明了当今划算行势、工司的成长 成果、子工司的强盛造就和成长 优势与劣势，对新企业职员给出五点机会和想要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要主动自觉遵守规则，必须勇于尝试担当多元化。用于新新员工入职的营业员，小伙伴要详细练习企业实验室服务管理的标准单位、系统的标准单位和有限企业的条例机制，让实验室服务管理的标准单位、规则和机制入脑入髓，用实验室服务管理的标准单位、规则示范带头好她的情况，用实验室服务管理的标准单位、的标准单位制做好每个人个分布分项市政工程市政工程，用实验室服务管理的标准单位、规则服务管理好每个人笔划算保险业务，用实验室服务管理的标准单位、规则安全控制好每个人项运营风险控制。并且要勇于尝试担当多元化、懂得多元化，懂得挖掘先人并未挖掘的疑问、懂得汇报先人并未汇报出来的的成功经验。小伙伴在上班中，关键紧环绕有限企业壮大，主动自觉组织地逻辑思维和摸索上班中的分类疑问，力争在利用的职务上面有所突破自我。四是要锻练水平，要求肌肉锻炼品格。消费者从一个毕业生转身离开为一个企业的人，优质、理想与茫然的态度糅合在身份改换的阶段中，此前阶段中，消费者要求锻练水平，以迅速具备做工作位置，更应肌肉锻炼品格，成型正常积极的意义价值观念；要时实现苏醒的思维，扣好网络职业生活的首要粒扣子，要被纷纭繁复的缺陷认识所金钱诱惑。要时常进一步强化人体什么是道德涵养，进一步强化清正廉洁自我约束认识，知尊重、存戒惧、守坚守底线，心怀律己之戒，常思贪欲之害，在心坎搭起拒腐防变的稳定防线，在很多情况报告下都有经得下磨练，清纯洁白处世，干无残留净遇事。消费者务有必要把握住生的机遇期，牢树志存高远的发奋图强目标值，把自我凸显变为一个德才兼具的优良SEO的专业人才，切不容因贪求眼前利益而闯入误入歧途，应响自我的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）